Consulte Station vous offre un service de coaching au niveau de
la « santé relationnelle », pour l'aspect personnel et/ou professionnel,
en neuro-coaching et en « développement organisationnel ».


Nos formations en 7 Stations

  • Leadership & Changement
  • Les communications
  • Feed-back
  • L'égo, le pardon et la réconciliation
  • Gestion de conflits
  • Coaching de Gestion
  • Relation client.

Nous sommes également formateurs agréés par Emploi-Québec (No 0036877).

Surveillez bientôt notre nouveau service de
Formation en Santé relationnelle "EN LIGNE" !

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Coaching et Accompagnement

  • Développement personnel et professionnel pour les gestionnaires
  • Gestion de conflits
  • Prévention du harcèlement psychologique
  • Coaching téléphonique à distance
  • Épuisement professionnel : processus de retour au travail
  • Harmonisation d’équipe
  • Gestion d’équipe de vente
  • Intégration des plans d’action en lien avec des diagnostics organisationnels.

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Le Neuro-Coaching

Il s'agit d'une méthode de coaching de pointe développée par Guy Hauray, au cours d'études, d'expérimentations et d'observations sur le terrain, pendant plus de 40 ans. Le Neuro-Coaching est aujourd'hui reconnu pour sa simplicité et sa remarquable efficacité.

Docteur en psychologie, master en anthropologie, il est le premier à avoir identifié un maillage de 35 repères psychiques permettant de solliciter quatre zones cérébrales distinctes.

Inspiré de la psychologie existentielle et cognitive, cette méthode met l'accent sur des notions d'identité, d'expérience, d'actualisation du moi et d'authenticité. En induisant une évolution consistant à apaiser les conflits intérieurs, dépasser les inhibitions, dédramatiser les angoisses, le Neuro-Coaching est considéré comme un sculpteur de vie.

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Nos Conférences

Conférencière professionnelle traitant de sujets variés et adaptés à la demande, tant au niveau relationnel qu’au niveau organisationnel :

  • Le bonheur au travail
  • Adolescence : confiance et estime de soi
  • La santé par les émotions
  • La notion du respect dans toutes ses dimensions
  • La relation client
  • La responsabilisation
  • La gestion du stress
  • Le lâcher prise
  • La notion du client interne
  • La gestion des générations
  • La valorisation des employés dans le monde agricole, comment y arriver?

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